Ulaganje u dobrobit zaposlenika može biti jedna od najboljih stvari koje vaša tvrtka radi
Pogodnosti tvrtke igraju veliku ulogu u privlačenju i zadržavanju zaposlenika u sljedećih nekoliko godina, a poznato je da je ponekad teško zaposliti i zadržati najbolje talente; stoga nije čudo da tvrtke žele proširiti strategiju pogodnosti zaposlenika.
Kako donijeti odluku koje metode dobrobiti primijeniti? Koji su najučinkovitiji i što će donijeti najbolje povrate? Jer u osnovi, u što god vaša tvrtka odluči investirati, postojat će tim ljudi koji će tražiti povrat ulaganja. Zbog toga sve više i više tvrtki počinje usmjeravati svoje napore, okrećući se jednoj stvari koja utječe na sve u vašoj tvrtki - prehrani.
Moć (pre)hrane
Hrana je ključna za sposobnost dobrog funkcioniranja i napretka. Nije svima stalo do besplatnog članstva u teretani, ali svatko mora jesti i stoga je to zanimljiv prostor za istraživanje unutar radnog mjesta ako želite implementirati paket pogodnosti usmjeren na zdravlje.
Što poslodavci mogu učiniti?
Čineći zdravu opciju praktičnom, i još bolje, isplativom za vaš tim; implementacija nekoliko jednostavnih promjena uvelike će doprinijeti promjeni ponašanja zaposlenika i potaknuti zdravije prehrambene navike u vašem uredu. Bez obzira radi li se o nečem tako jednostavnom kao što je zdjela s voćem ili pogodnosti poput košarice povrća; cilj bi trebao biti pružiti obrazovanje, praktičnost i isplativost.
Gruntek business je pripremio Corporate garden i Employee garden. Corporate garden dijeli se na najam vrtova za tvrtku i najam vrtova za dječji dom ili pučku kuhinju (humanitarne svrhe). Uključuje eko uzgojeno povrće dosavljeno na željenu adresu, team building i dr. Employee garden je vrt vaših zaposlenika, odnosno, najam vrta za zaposlenike; eko uzgojeno povrće dostavljeno na željenu adresu. Za više informacija o cjeniku i pogodnostima; ugovori sastanak.
Personalizirani povrtni wellness
Ova vrsta prehrambene pogodnosti omogućuje vam da zaposlenicima ponudite besplatnih deset kilograma ekološkog povrća tjedno. Ako vaši zaposlenici znaju što je zdrava prehrana i kako loša prehrana utječe na tijelo i um, vjerojatnije je da će donijeti prave odluke za svoje zdravlje i dobrobit.
Obrazovanje vašeg tima o zdravoj prehrani i dobrobiti može se činiti pomalo rudimentarnim, ali mnogim pojedincima najbolja praksa prehrane jednostavno nije na umu ili je nekima možda nejasna. Ljudi često samo trebaju poticaj u pravom smjeru ili da ih se nadahne na djelovanje.