Ugodnosti za zaposlene:

• domača zelenjava, pridelana brez pesticidov

• ugodnejši pogoji kot pri zasebni naročnini

• več zelenjave v vsakodnevni prehrani

• dolgoročno boljše prehranjevalne navade

• kar 40 različnih kultur za večjo hranilno raznolikost

• dostava na domači naslov ali v pisarno

• občutek, da jim delodajalec resnično stoji ob strani in skrbi za njihovo dobro počutje

Ugodnosti za delodajalca:

• boljši ugled podjetja kot delodajalca na trgu dela

• boljši rezultati anket o zadovoljstvu zaposlenih

• prispevek k družbeni odgovornosti (donacije košaric z zelenjavo otroškim domovom)

• ugodnost, ki se dejansko uporablja in prinaša merljive rezultate

• potencialno manj bolniških odsotnosti zaradi boljših prehranjevalnih navad

• usklajenost z ESG standardi + letni kontrolni seznam

• Gruntek prevzame celotno organizacijo in administracijo programa

Kako deluje

1) Zmenimo se za kratek sestanek

Spoznamo vaše potrebe, število zaposlenih in željeni model ugodnosti (s sofinanciranjem ali brez).

2) Določite model sofinanciranja

Podjetje izbere, ali želi kriti del naročnine ali ne; sofinanciranje že od 12 EUR mesečno na zaposlenega omogoča bistveno višji popust.

3) Podpišete pogodbo o brezplačni employer branding kampanji

Prejmete komunikacijski paket, Gruntek pa poskrbi za promocijo vašega podjetja kot odgovornega in skrbnega delodajalca.

4) Brez administracije – za vse poskrbi Gruntek

Zaposleni se z že dogovorjenim popustom registrirajo neposredno na naši spletni strani, podjetje pa nima nobenih administrativnih obveznosti.

Uvedite ugodnost, ki se pozna v vsakdanjem življenju in zaposlene spreminja v še bolj zadovoljne člane tima.